7月18号,科技馆又一场招聘会圆满结束了,看看我留下的会场记录吧!
早上7点多,就有不少求职者到来,到咨询台前来询问。
7点10分,短信兑票处也迎来了她的第一个求职者,祝你好运啊!
招聘会开始前,先浏览参会企业,做到“有的放矢”,增大求职成功率。
会场内的火爆,已不是“人头攒动”能够形容的啦!
又来招兵买马了,求贤若渴啊!
求职者仔细阅读企业宣传册,了解企业背景。
侃侃而谈。。。。。。
中午12点20分,场面火爆依然不减。求职者与企业互动有增无减。
2010年6月18日,对于安徽招聘网来说,是一个值得纪念的日子;对于安徽企业界来说,也是一个值得纪念的日子。因为,安徽省首届最佳雇主论坛暨评选活动颁奖会在银瑞林大酒店举行!安徽有了自己的最佳雇主评选机制并结出了第一季硕果!
最佳雇主评选在国内其他省市、地区是一项经常且成熟的活动,但是,在安徽却从未有过。由安徽企业(家)联合会、安徽商报社主办,安徽招聘网独家协办的首届安徽最佳雇主评选活动,开了安徽之先河。
天气预报说和合肥今天最高温是34度,户外的实际情况似乎更加变本加厉,走动、喝水都挥汗如雨。
本次论坛和颁奖会通知定于14点30开始,13点30之后,就开始有企业代表陆续前来,看见进酒店的代表们一头大汗,我当时想到一句话:此次评选活动胜似酷暑--热呀!
先透露一下,这次领奖,有一个在肥公司的老外亲自来了哦。笔者小采访了几句,详情见下。
(注:以下照片经过压缩处理,安徽招聘网将会制作一个专题详细介绍此次活动,更多、更细精彩大图敬请关注
兵马未动粮草先行,安徽招聘网准备了大量水果和小点心,供会中茶歇时代表们补充能量:)
会前2小时,会场布置就绪。企业进门接待处。
来自合肥某网络媒体的美女主持人在默台词(肖像权哦,打码)。
企业代表进入会场前在签名墙签名。
专业摄像师全程摄像。
即将开幕。
安徽省企业联合会吴会长致辞。
1、有意应聘者,请将个人资料发至安徽广播影视职业技术学院组织人事处电子邮箱:
2、由安徽省人社厅、安徽省广播电影电视局人事处带队,到对口院校组织现场招聘(具体时间另行通知),经考核符合岗位条件,择优录用,并办理省直事业单位编内聘用手续;
3、招聘方案另行公布
背景:作为安徽最大的本地人才招聘网站,安徽招聘网也是唯一推出招聘会“会前预约”、“立体招聘”服务的招聘机构,有效解决了招聘会的招聘效果和面谈的针对性问题,进入2010年以来,安徽招聘网月度新增简历达到2万份(每日新增简历超过1000份),每日新增简历数安徽最高,网站登记简历数超过100万份。累计为超过6万家企业提供网络招聘服务,帮助广大求职者找到施展自己的舞台是我们的奋斗目标,同样,为广大用人企业找到合适的人才也是我们的宗旨。
为帮企业人力资源主考官炼就慧眼,识别英才安徽招聘网请来国内顶级人力资源专家——彭荣模,为广大主考官传授经验,特此在8月25日,银瑞林国际大酒店举办《安徽招聘网客户回馈之招聘与面试技巧培训》,也借此机会回馈广大企业对安徽招聘网的合作与信任。
冒着小雨,客户们还是准时赶来,再此,向大家的敬业精神致敬!
9点,在座无虚席的会场里,培训课正式开始,此次培训课,参会的有有160位各大企业的人力资源精英,安徽招聘网免费提供的价值988元的,特此回馈广大用户。
给老师拍照
积极回答
踊跃发言
原本计划到下午4点就结束的课程,一直拖到了4点45,培训课气氛依然很浓厚。在如雷的掌声中,培训课告一段落。
接近8个小时的授课,学员的笔记快写不下了!
彭老师的授课内容为:招聘管理与招聘规划、结构化招聘面试流程、明确招聘选人的标准、如何识别和筛选简历、面试经典六问的技巧、面试过程控制的技巧、招聘评估与体系优化。内容生动,有趣,学员积极参与,场下不时被热烈的掌声打断。
课程中间,结束时,依然有不少企业主考官,走上台前,与彭老师进一步交流。
培训课上最勤奋学员,利用休息时间整理笔记
中午休息的时候,一名会员吸引了大家的注意,他利用中午休息时间整理笔记,他说:“以前面试时走了不少误区,这次课程给了我很多启发,在9月5号的大型招聘会我要小试牛刀,为企业找到好的人才”
为了更好的帮助大家深入了解经典面试的六问技巧,安徽招聘网的客服人员把彭老师这次讲课内容的电子文档发给大家,还有问卷调查,让大家对这次培训课的感受,建议写下来,我们会根据大家的意见,更好的安排下次名师名课系列课程,欢迎继续关注。
大学年年扩招,毕业生越来越多,“天之骄子”早就成了“天之焦子”:毕业找工作难找,焦急;找到工作在工作中受挫折老想跳槽,焦急;工作按部就班后又月光族,焦急…应届生如何在角色转换中从容应对种种从未经历过的问题,成为步入社会的一个重要考量。